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发布日期：2024-08-22 作者：开博
近几年，陕西长武亭南煤业有限责任公司面对了一项“巷道底板高效硬化成型”手艺“拦路虎”。它一向是公司手艺部部长安党佳的一块“芥蒂”。本年，他获得了来自千里以外的好动静——山东科技年夜学（以下简称“山东科年夜”）能源学院教师王俊在这方面具有着多项立异功效。日前，王俊以90余万元的价钱将研发功效转化到亭南煤业，解决了困扰企业多年的困难。
在山东科年夜，有良多像王俊如许的教师，他们将手中的专利、手艺从“尝试室”带到“出产线”，使“书架”上的科技功效实现“落地生金”。
科技功效转化是一个遍及性困难，山东科年夜是若何蹚出一条独具特点的门路呢？校长曾庆田在接管《中国科学报》采访时暗示，黉舍经由过程政策保障、体系体例机制鼎新、立异利用模式等手段，积极成立手艺转移研究院，并构建了高效的手艺转移转化办事系统，从而成功增进科技功效从尝试室走向出产线，实现科技功效的“最后一千米”转化。
签约典礼 山东科技年夜学供图
“政策盈利”让鼓励来的实其实在
在山东科年夜材料学院传授孙金全看来，本身能“回身”成为创业者、企业家是“之前想都不敢想的事”。
孙金全持久从事金属概况微合金化手艺等方面的研究，他巴望将研发功效投入市场。高校教师开办企业会不会被人说“游手好闲”？转化场地、资金哪里来？……面临各种问题，他曾望而生畏。
手艺转移研究院的“政策盈利”让孙金全重拾决定信念。
2022年5月，手艺转移研究院协助孙金全加入高程度立异创业类年夜赛、对接金融投资机构，解决了困扰他的每项困难。昔时9月，孙金全注册成立科峰新材料（青岛）有限公司，签定了近100万元的创业投资和谈。
“不敢转”“不会转”“重具有、轻转化”……这些都是科技功效转化中的凸起难点和痛点。科技功效转化“阻塞”若何买通？
“破题的独一方式是鼎新。”山东科年夜手艺转移研究院院长陈绍杰介绍，最近几年来，山东科年夜在体系体例机制鼎新上做出了很多测验考试。黉舍完美了顶层设计，健全绩效评价机制，出台了《山东科技年夜学科技功效转移转化法子》等轨制，对科技功效转化赐与了“真金白银”的嘉奖，并买通功效转化人员岗亭提升、查核聘用的通道。
“我们还正视利用导向，组建了手艺转移研究院和10多个地市手艺转移中间，成立科研功效、手艺办事与企业对接机制，经由过程选果、育种、建平台、弄勾当等多种情势，鞭策科技功效当场转化。”曾庆田说。
“我就是‘新机制’的受益者啊！”计较机学院教师崔建明眼中浅笑。前不久，在山东科年夜的专业手艺岗亭评聘中，他以440万元的功效转化项目和60%以上专利转化的丰富功效，经由过程功效转化“直聘制”渠道，顺遂提升为传授职称。
青年教师刘善德团队研究可见光波段的超快激光器件 山东科技年夜学供图
“科研达人”还需“红娘收集”
山东科年夜主动化学院传授程学珍具有30余项专利手艺、颁发高程度论文50余篇，是一个彻彻底底的“科研达人”。可是，她的良多立异功效被遗忘在“摇篮”里。
在手艺转移研究院一次进企业推介功效时，工作人员得悉宁夏重立机械制造有限公司碰到出产手艺困难，当即与程学珍团队进行对接，第一时候向企业推介她的科技功效。没多久，她的三项专方便在该企业实现利用。
“鞭策科研功效转化，唯一专心苦干的科研人员还不敷，还要有牵线搭桥的‘红娘’。”陈绍杰说。
为此，山东科年夜搭建了一套“黉舍—学院—转化人”三级手艺掮客人系统，对峙“校内+校外”“专职+兼职+挂职”相连系，组建“转化专员”“手艺掮客人”“科技特派员”等600余人的功效转化工作步队，他们走进学院、走近传授、走入企业、走到当局，鞭策立异链与财产链高效精准对接。
“这些‘红娘’不但熟习黉舍科技功效转化系统，并且具有前沿手艺判定、常识产权治理、科技功效评价等综合能力，既能在现场为企业解疑答惑，还可为教员供给‘一对一’办事。”陈绍杰尽是必定。
陪伴着最后一组材料机能测试完成，标记着雷德新材料有限公司的新产物——热塑性聚氨酯弹性体攻破手艺壁垒。这个新产物的落地，山东科年夜郯城手艺转移中间转化专员徐晓磊功不成没。
三个月前，徐晓磊领会到材料学院传授王忠卫有一项新功效，当即匹配到有“需求”的雷德新材料有限公司。颠末徐晓磊的“牵线”，两边实现功效与需求的“双向奔赴”，还遴派团队主干成员担负该公司科技副总司理，指点手艺“落地生根”。
另外，为了盘活“沉睡”的专利，手艺转移研究院每一年城市对全校专利、手艺进行星级评价，挑选一批高星级、高价值专利，并对手艺掮客人进行专业培训，经由过程他们把专利带到各级专利平台和企业现场进行推介。
电机学院传授王吉岱研发的GZ系列高压输电线路巡检机械人正在放哨高压线路 山东科技年夜学供图
搭平台让功效“登台表态”
“之前，我们的手艺功效仅仅是攥在手里，此刻既可以定向推介开博体育给企业，也能够按照企业的手艺需求让研发更接地气。”在山东科年夜科技功效进步前辈制造专场对接会受骗场与企业签约后，该校电机学院副传授冯龙对记者说。
“最近几年来，我们每一年都组织20多场校地、校企手艺功效对联系谈勾当，一众功效集中‘登台表态’，台下坐满了企业和投资者，功效转化变得高效和畅达。”手艺转移研究院副院长孙开师介绍。
为了当好教师和当局、企业之间的“红娘”，最近几年来，黉舍立异“政产学研用”合作机制，不竭扩年夜合作“伴侣圈”，与处所当局、科研单元和上百家名企成立周全合作关系，共建一批功效研发和转化平台，进行手艺功效对联系谈会等情势多样的手艺推行和科技培训，鞭策科研功效产物化、市场化、财产化，真正办事经济社会成长。
“山东科年夜的传授打破了良多手艺瓶颈，提出的操作方案很是适用。”说这话的是青岛文达通科技股分有限公司总司理管洪清。
这番感伤，要从两年前的一次合作说起。管洪清说，“那时，我们正为交通根本举措措施聪明平台等手艺困难忧愁。2022年1月，与山东科年夜交通学院签定计谋合作和谈，在这方面有多项立异功效的孟坤教员接下了我们‘定单’。用时两年，孟坤教员的团队践约解决了这个困难。”
最近几年来，该校实行“企业出题，能者破之”的“揭榜挂帅”模式，教师在帮忙企业解决手艺困难的同时，提高了功效的转化效力，同时指导教师对准“国度重年夜需求”“行业实际需要”进行前瞻性摸索。
一向以来，青岛申飞安达环保材料有限公司都在追求废钢渣若何分拣再操纵的解题思绪，让公司总司理王伟欣喜的是，需求发出后，真有手艺团队“揭榜”了。
“揭榜”的是山东科年夜化工学院院长吕宪俊和其团队。吕宪俊团队在明白钢渣操纵率低的缘由后，提出了钢渣、矿渣复合超细粉体的立异方案，这恰是申飞安达公司急需的要害手艺。
“黉舍对峙‘抓立异、促转化’，尽力与国度重年夜计谋与区域经济社会成长同频共振，不竭地出台政策、立异机制、搭建平台，鞭策科技功效转化工作走深走实，切实把科技功效写在故国年夜地上。”该校党委书记罗公利说，近三年，山东科年夜已有300多名教师提交了立异创业申请，有近400项科技功效实现了手艺利用和功效转化，转化合同额跨越1.5亿元。
现在，企业在手艺转移研究院找专家，专家在手艺转移研究院找需求，已日渐成为常态，纸上的科技功效终究“活”了起来。
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