出色工程师被列为国度计谋人材气力之一。为培育更多后备人材，日前，教育部召开会议，摆设推动出色工程师培育鼎新，深切实行工程硕博士培育鼎新专项试点。 当前，新一轮科技革命和财产变化加快演进，加速构成新质出产力，需要多量具有凸起手艺立异能力、长于解决复杂工程问题的工程师步队，也就是出色工程师。

中国出色工程师培育结合体秘书长 北京航空航天年夜学副校长 赵巍胜：出色工程师需要很是强的数理根本，具有很是优异的实践能力，要求立异性，要求他有学科的交叉跟融会。他是可以或许把科学手艺转化成社会出产力的焦点人材。出色工程师打算，它是在中心人材工作会议以后，九部委配合去推动的。

据领会，为培育更多出色工程师后备人材，中组部、教育部等九部分结合实行了工程硕博士培育鼎新专项试点，撑持30所高校增设了41个工程硕博士专业学位授权点，单列了近1.7万名硕博士打算和推免指标。国度已撑持24所高校和8家中心企业扶植了32个国度出色工程师学院，搭建校企协同的新型培育平台。

记者领会到，与传统工程师培育路径比拟，出色工程师培育新机制已成立，实施校企配合招生、配合培育，学生采取工学瓜代的进修体例。

在天津年夜学，博士生王延华正在进行一种新型催化剂的开辟，这项研究冲破后，将有用下降车辆尾气中氮氧化物的排放。他告知记者，他有来自企业和黉舍的两个导师，所有的研究项目都来历在企业成长中的真问题。

天津年夜学博士生 王延华：所做的项目首要依托在国度的主要需求，并且双导师之间会把行业内所需的一个工具，定为我的博士课题。除学术思惟方面的培育，还特殊重视实践的培育，就是去企业一线，去解决一些现场的手艺问题。

王延华的进修履历恰是出色工程师培育鼎新的标的目的，采取校企双主导、配合招生，配合制订培育方案、共建课程教材、配合组建校企双导师步队。

天津年夜学国度出色工程师学院负责人 原续波：对原本的这类模式来讲，可能进修地址首要是教室、讲堂，可是对我们的学生来讲，真正要到企业里面把理论和实践连系起来，不是说等你都学完了你才去做，而是说边学边用。由于这些企业的科研项目它愈来愈表现交叉，在这里面学生进修的时辰，他可能要跨学科进修。

打破人材培育 学科化、院系制 的传统模式，搭建校企协同的新型培育平台，据介绍开博体育，32家国度出色工程师学院校企双导师步队已达1.7万名，此中企业导师8100多名，一线总师1300多名。

中国工程院院士 中国石油国度出色工程师学院院长 孙金声：中石油遴选了300多名，以两院院士、首席专家和手艺总师为代表的有300多名导师来加入这个培育勾当，和黉舍慎密连系，每一个学生都构成了与企业导师和高校导师相连系，把他们构成一个团队。介入到某些里面的此中一个要害焦点手艺或瓶颈问题，培育学生熟悉问题、解决问题的能力。

据介绍，与学术人材比拟，出色工程师人材培育，更重视培育学生的工程素养。在能力、方针、要求上都有很年夜分歧，是以，在评价体例上，将进一步深化鼎新，出力改变 唯论文 偏向，摸索构成以立异价值、能力、进献为导向的科学评价系统。

浙江年夜黉舍长 杜江峰：工程师是要求你解决出产实践中的现实问题，环绕这个问题，它要平安、靠得住，持久运行。学术学位的攀缘，我100次攀缘成功一次，我就成功了。可是产物纷歧样，一个产物假如你登了100次，有一次失落下去了，这个产物就是不成功的。出色工程师的培育，它的课程、培育方针、培育尺度，都是纷歧样的。

据介绍，前不久，《学位法》正式公布，把实践功效与学位论文并列，都可申请学位答辩，为工程硕博士以实践功效申请学位，供给了法令保障。下一步，教育部将鞭策专项试点高校制订合适本单元现实和培育要求的工程硕博士学位功效实行细则。

（总台央视记者 高晨源 孙强 杨煜 刘功河）

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