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发布日期：2024-09-21 作者：开博
关在展开2024年上海市东方英才打算拔尖、青年项目（综合平台）申报评审工作的通知
按照《上海市人材打算治理法子》(沪委人﹝2023﹞4号)、《关在展开2024年上海市东方英才打算申报评审工作的通知》(沪委人材办﹝2024﹞5号)和《东方英才打算拔尖、青年项目综合平台实行细则》有关划定，上海市人材工作局（以下简称“市人材局”）启动2024年东方英才打算拔尖、青年项目（综合平台）申报评审工作，现将有关要求通知以下：
1、资历前提
2024年拔尖、青年项目（综合平台）打算遴选撑持100名摆布在立异研究中承当焦点使命的拔尖人材，200名摆布具有凸起成长潜力的青年人材。
遴选对象为在我市急需重点范畴、人材高地扶植重点区域和根本研究、科技功效转化、手艺立异等方面工作的人材，包罗在临床研究、重年夜科技根本举措措施、集成电路、融会、科技期刊、商贸、管帐、司法、体育、计划、根本研究等范畴和临港新片区、长三角一体化示范区、虹桥商务区等重点区域展开立异工作，或在国度尝试室、岑岭人材团队等重年夜计谋科技立异团队中承当主要使命的人材，本项目应合适以下前提：
（一）在我市行政区域内具有自力法人资历的企事业单元和社会组织工作，近2年内涵我市累计缴纳社会保险满12个月。
（二）拔尖人材春秋不跨越50周岁（即1974年1月1日今后诞生），青年人材春秋不跨越45周岁（即1979年1月1日今后诞生）。
（三）根本研究人材一般应具有博士学位，在天然科学范畴获得凸起成就且具有较着立异潜力，从事国度和我市重年夜计谋需乞降根本科学前沿研究工作，立异思惟活跃、敢闯“无人区”。
（四）以下人员不在申报规模：
1.两院院士、国度尝试室主任、人材岑岭工程入选者、国度级人材打算入选者（含“长江学者嘉奖打算”和国度卓异青年科学基金项目入选者)；
2.白玉兰人材打算立异、创业、青年项目和东方英才打算团队、领军、创业、教师项目标入选者（另外，白玉兰人材打算浦江项目和东方英才打算拔尖项目标入选者，不成申报东方英才打算青年项目）；
3.担负副局级和以上带领职务、且不再直接从事专业手艺工作的企事业单元带领（市管干部），或虽“双肩挑”，但近两年无特殊凸起专业手艺工功课绩的。
2、保举体例
（一）重点范畴和根本研究范畴保举
临床研究范畴由市人材局会同市卫生健康委肯定重点单元，由重点单元组织保举人选，由市卫生健康委组织与卫生平台拔尖、青年项目一并评审，肯定拟入选人员并报市人材局核定。
重年夜科技根本举措措施范畴由市人材局会同市成长鼎新委、市科委肯定重点单元，由重点单元组织保举人选，由市科委组织与科技平台拔尖、青年项目一并评审，肯定拟入选人员并报市人材局核定。
集成电路范畴由市人材局会同市成长鼎新委、市经济信息化委肯定重点单元，由重点单元组织保举人选，由市经济信息化委组织与财产平台拔尖、青年子项目一并评审，肯定拟入选人员并报市人材局核定。
根本研究范畴由市人材局会同市教卫工作党委、市科技工作党委、市经信工作党委研究肯定重点单元和各单元保举额度。重点单元经由过程内部保举发生等额提名人选后，报行业主管部分汇总。市人材局会同业业主管部分对提名人选展开综合评估后，肯定拟入选人员。
（二）重点区域保举
临港新片区、长三角一体化示范区、虹桥商务区等重点区域，由主管部分在本区域内公然组织申报工作，申报人员经用人单元审核把关后向主管部分报送有关材料，由主管部分组织情势审查和初审，市人材局会同临港新片区、长三角一体化示范区、虹桥商务区组织终审肯定拟入选人员。
（三）细分行业范畴保举
融会、科技期刊、商贸、管帐、司法、体育、计划等专业范畴，由响应的行业主管部分在范畴内公然组织申报工作，申报人员经用人单元审核把关后向行业主管部分报送有关材料，由行业主管部分组织情势审查和初审，市人材局会同相干行业主管部分组织终审肯定拟入选人员。
（四）国度尝试室、岑岭人材团队自立认定
国度尝试室、岑岭人材团队等经市委人材办认定的重点用人单元，按照本单元科技立异需要，构成自立认定工作方案报市人材局存案。重点用人单元依照自立认定方案在经认定的焦点团队成员内肯定拟入选人员。
统一国度尝试室可自立评定拔尖人材不跨越1人，青年人材不跨越2人；统一岑岭人材团队或其他经认定的重点研究团队、重点用人单元每一年可自立评定拔尖或青年人材（只能保举1个项目）不跨越1人。
此中，（二）（三）中的重点区域、细分行业范畴保举合用专家推荐机制。经1名和以上岑岭人材、国度尝试室主任或2名和以上同专业范畴在沪两院院士联名保举的，合适根基前提，可直接进入终审环节，不占用用人单元或行业部分保举名额。每名专家每一年可保举1名人材（包罗所有东方英才打算各项目），若呈现专家保举多名人材环境，以手写保举时候前后挨次为准。经由过程专家保举的申报人需填写《专家保举表》。
3、工作流程和时候放置
（一）重点范畴人材（临床研究、重年夜科技根本举措措施、集成电路范畴）和根本研究人材
1.肯定重点单元名单。各行业主管部分在2024年9月6日前向市人材局报送本行业范畴重点单元遴选方案和名单。
2.组织保举和信息填报。重点单元在2024年9月18日前经由过程“上海国际人材网”有关页面填写申报信息。各行业主管部分严酷做好情势审查工作。
3.展开评审。2024年9月30日前，由市人材局会同相干行业主管部分组织展开评审工作。
（二）重点区域人材（临港新片区、长三角一体化示范区、虹桥商务区）和细分行业区域人材（融会、科技期刊、商贸、管帐、司法、体育、计划范畴）
1.申报保举。各单元在2024年9月18日前经由过程“上海国际人材网”有关页面填写申报信息，各区域和行业主管部分严酷做好情势审查工作。
2.展开初审。各区域和行业主管部分在2024年9月30日前做好初审工作。
3.展开终审。2024年10月中旬前，由市人材局会同相干区域和行业主管部分组织展开终审工作。
（三）自立认定人材
自立认订单位在2024年9月18日前组织本单元内部评审，肯定拟入选人员，在2024年9月30日前登岸“上海国际人材网”有关页面填写人选信息，并向市人材局报送人选保举工作方案、评审环境和拟入选名单纸质材料（盖单元公章）。
以上拟入选人员名单经评审委员会审核、市人材局局务会、市委组织部部务会审议，在必然规模内公示（按划定不予公示的除外）。公示时代收到实名举报和有具体线索的匿名举报的，由平台会同地点单元核实环境，向市人材局出具书面环境陈述，并提出处置定见。公示无贰言，由市人材局发文，发布入选名单，并印制发放入选证书，展开帮助办事工作。
4、工作要求
相干行业主管部分要环绕扶植高程度人材高地，晋升人材自立培育能力，高度正视，切实做好评审组织工作。
（一）加年夜宣扬策动力度。各行业主管部分、地域要普遍策动，鼓动勉励重点范畴、重点单元的优异人材积极积极地加入申报工作，争夺将在经济社会成长中作出卓异进献、阐扬引领感化的优异人材纳入视野。
（二）健全评价机制。各行业主管部分要成立首要由相干范畴知名专家、行业协会、主管部分和社会组织等各方面人员构成的评审委员会，阐扬当局、市场、专业组织、用人单元等多元评价感化，以科学分类为根本，对峙全球视野，对标国际尺度，加速成立以立异能力、质量、实效、进献为导向的人材评价系统，科学展开提拔保举工作。
（三）增强审查把关。各相干行业主管部分要会同用人单元增强对申报信息的审核，确保信息正确、表述清晰、合适划定。拟入选名单公示时代，各相干行业主管部分要会同用人单元对拟入选人员进行考查，进一步查对有关信息。考查时代发现存在弄虚作假行动的，打消入选资开博体育历。
上海市人材工作局
2024年8月19日
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