您好，欢迎访问开博网站！
您好，欢迎访问开博网站！
集团动态
联系开博
发布日期：2024-08-30 作者：开博
日前，学术期刊《天然》和其子刊的出书商——施普林格 天然团体英国分公司的工作人员进行了罢工。
据《科学》报导，这是《天然》155年出书汗青上的第一次罢工，是9个月来引发研究界极年夜存眷的一场争议的最新进级。工作人员谢绝了公司提出的5.8%的加薪提议，而是要求“公允”地加薪，以应对不竭上涨的糊口本钱。
6月20日，一封撑持工作人员的公然信发布，迄今已取得900多人的签名，此中包罗诺贝尔奖取得者和首要研究机构的负责人，和英国演员Stephen Fry，他在2019年在《天然评论-泌尿学》上颁发了他的癌症诊断和医治环境的报导。签名者催促出书商“回到构和桌上，提出一份承认员工辛苦工作的报价”，并强调“是员工让期刊成为今天的模样”。
2023年9月，这家出书巨子与英国全国记者同盟（NUJ）最先了年关薪酬构和，NUJ代表施普林格 天然团体在英国的约380名编纂、记者和建造人员。NUJ代表称，工作人员客岁谢绝了该公司5%的加薪提议，本年3月初和3月末别离谢绝了5.75%和5.8%的加薪提议，构和随即分裂。在5月和6月进行的一次投票率为90%的投票中，罢工步履取得了93%的撑持。
一名不肯签字的《天然评论》杂志编纂站在鉴戒线上说，虽然人们的情感“高涨”，但她和同事都不想处在这类地步。“我们酷爱工作，酷爱我们所做的工作，酷爱与我们一路工作的人和我们办事的群体。”她说，但“我们的收入和必需付出的保持糊口的费用之间的差距……太小了，以致在我们感觉有需要说点甚么”。
施普林格 天然团体在一份电子邮件声明中暗示，其5.8%的加薪代表了“高在通货膨胀率的加薪”，并弥补说，它们已公布“采纳额外的办法以帮忙解决增添的通勤和糊口本钱……并且这成立在2022年和2023年已协助付出糊口本钱的根本上”。该公司强调，这一加薪提议是公允的，对NUJ构和部分的所有成员开放，此中很多人现已接管了这一提议。
但是，NUJ官员对施普林格 天然团体的声明提出了质疑。他们指出，虽然英国今朝的通货膨胀率为2%，但客岁构和最先时，通货膨胀率高在6%。NUJ还攻讦了该公司拖拖沓拉的做法，和决议与构和单元的个体成员联系提出薪资提议而不是继续进行集体构和的做法。
“我们的成员很是强烈地感应，他们在这个进程中不受尊敬。”NUJ秘书长Michelle Stanistreet说。
她指出，施普林格 天然团体本身的财政成功加重了这类不公允感。该公司由家族经营的Holtzbrink出书团体和英国投资公司BC Partners所有，在其上一份年报中，该公司的利润跨越4.8亿欧元。
科学界的很多人经由过程社交媒体和签订公然信的体例表达他们对工作人员的撑持。德国马克斯 普朗克煤炭研究所所长、2021年诺贝尔化学奖得主Ben List就是此中之一。他认为，“高影响力期刊的工作人员需要极为负责任，应当获得响应的报答”。他弥补说，他对“自由和公共帮助的科学世界”与“极端本钱主义的科学出书业”之间日趋增加的差别感应耽忧。
罢工步履的影响还待不雅察。在不罢工的日子里，员工依然“按法则工作”，这意味着他们不会违反工作合同。
假如僵局延续，7月还将进行6天的罢工，但NUJ代表暗示，他们巴望告竣和开博体育谈。NUJ的一名讲话人暗示，“防通胀”的涨幅最少需要11%，但员工们理解公司面对的经济压力也是“实际的”，是以但愿找到一条公道的道路。施普林格 天然团体暗示，它也但愿敏捷解决问题，并“愿意到构和桌上介入进一步会商”。
到今朝为止，施普林格 天然团体没有回应有关罢工影响的问题，但它在声明中暗示，“在全球团队的撑持下，《天然》每周会继续出书”。
版权声明：凡本网注明“来历：中国科学报、科学网、科学新闻杂志”的所有作品，网站转载，请在正文上方注明来历和作者，且不得对内容作本色性改动；微信公家号、头条号等新媒体平台，转载请联系授权。邮箱：shouquan@stimes.cn。